国家“磁场”吸引大,海外学成愿回归

2016年07月24日 14:42 来源:中华时报 作者:李吉川 参与互动

    截至2016年底,我国留学回国人员总数达265.11万人,其中2016年回国43.25万人,十八大以来5年回国人数占到70%。出国留学完成学业后选择回国发展的留学人员比例由2012年的72.38%增长到2016年的82.23%;省部共建留学人员创业园49家,全国留学人员创业园347家,入园企业超过2.7万家,7.9万名留学人员在园创业,形成了新中国成立以来最大规模留学人才“归国潮”,我国对海外人才吸引力显示出强大的“人才磁铁”效应。

    长期以来,优惠政策享受难,落户就学办理难,开户融资难,知识产权应用难,政策限制放开难,文化理念融合难成为留学人员回国创新创业面临的“六难”问题。 海归潮的形成说明了我国社会各方面力量有了长足的进步,“海归”人才将在中国经济和金融改革中发挥更大、更重要的作用。善待每一位从远方回归的学子,他们是未来中国和世界交往互动的新桥梁。知识改变民族命运,大规模的人才回流说明我们的社会进步了、经济发展了,更加吸引人才了。祖国发展和强大,永远是“海归”最强的引潮力 

    建立人才库,采取积极有效的措施,在客观上为人才的回流以及留住现有人才起推波助澜的作用;兴建科学城,为吸引人才回国,政府可兴建科学城,作为国外人才回国工作、为国服务的永久基地;实施优惠政策,为吸引留学生回国创业,可在创业基地甄选、宣传及相关证件的办理上给些方便和优惠;增加科研经费也是吸引海外学者回国服务的重要措施,科研需要投资高昂的经费,只有增加科研经费的投入,才能更好的吸引海外人才资源;为归国人员创造良好的投资环境、研究环境以及居住环境。一句话,创造条件,改善环境,敞开大门,吸引“海归”。

    中共十八大以来,以习近平同志为核心的党中央明确提出“聚天下英才而用之”的战略目标,加快构建具有全球竞争力的人才制度体系,国家、地方和用人单位引才项目竞相推出,为留学归国人员提供大量就业机会和政策便利。解决“六难”,让流落在外的人才早日归国,让留学人员回国从“水土不服”到“落地生根”。只有人才留住了,科技才能更好的发展起来。只有好政策才能吸引好人才。


责任编辑:YU

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  • 匿名点评时间:2016年08月03日 16:46

    支持老杜

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